人力资源经理 1 人
• 27-35 岁， 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历， 5 年以上人力资源管理相关工作经验
2. 协助制定、建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现集团经营发展战略目标提供人力保障 等 。
招聘经理 / 主管 1 人
• 25-35 岁，专科以上学历， 3 年以上企业招聘工作经验
• 制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标 等 。
行政经理 1 人
• 27-35 岁， 秘书、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。 5 年以上行政管理工作经验。
• 规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作 等 。 |
